**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25,50-30,50 zł/godzinę netto;
6100-8000 zł/miesiąc;
Praca po 10-12 godzin dziennie;
Dla mężczyzn, par do 45 roku życia;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowie Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 480 zł/miesiąc;
m. Lędziny (25 km od Katowic).
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6100-8000 zł/miesiąc;
25,50 zł/godzinę netto - stawka;
31,50 zł/godzinę netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Terminowa wypłata na konto bankowe do 15 dnia każdego miesiąca.
Dostępna zaliczka - po 2 przepracowanych tygodniach.
**GRAFIK PRACY**
Praca po 10-12 godzin dziennie;
5-6 dni w tygodniu (zmiany dzienne i nocne).
**OBOWIĄZKI**
Przyjmowanie/wydawanie towarów;
Kompletowanie/układanie towarów;
Praca ze skanerem;
Przemieszczanie towarów;
Dystrybucja na elektrycznym wózku (rokli) skrzynek z produktami spożywczymi (zbiór zamówień dla supermarketu).
**ZAKWATEROWANIE**
Dostarczone przez pracodawcę;
Opłaty za media 480 zł/miesiąc;
Dodatkowa płatność za wynajem mieszkania na własną rękę: 500 złotych;
Pracownicy mieszkają w domu;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
Jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Bezpłatny transport do pracy i z pracy.
Nie ma transportu z Katowic
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Wszystko nauczymy, koszt certyfikatu na wózek widłowy – 250 złotych z potrąceniem przy ostatniej wypłacie, certyfikat wydawany pracownikowi do rąk i ważny w całej Polsce).
Bezpłatna odzież robocza i obuwie.
Badanie lekarskie kosztuje 100 zł (jeśli pracować 6 miesięcy +, nic nie pobieramy).
Są ciepłe i chłodne hale (w chłodnej hali- bezpłatny obiad).
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Lędziny (25 km od Katowic).
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 732
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.