**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25,62-31,50 zł/godz. netto;
Praca po 8-12 godzin/zmiana;
Dla mężczyzn do 45 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 150 zł/mies.;
Stodzew (71 km od Warszawy).
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Sofiia) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
25,62 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).;
Wypłata: 17-20 dnia każdego miesiąca;
Zaliczki: po pierwszym tygodniu pracy.
**GRAFIK PRACY**
3 zmiany po 8-12 godzin: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
Albo 2 zmiany po 12 godzin;
5-6 dni w tygodniu;
Stała praca, nie sezonowa.
**OBOWIĄZKI**
Przygotowanie, produkcja i pakowanie produktów;
Praca stojąca (częściowo przy taśmie).
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
koszty mediów 150 zł/mies. z wynagrodzenia;
Za własne mieszkanie dopłata +0,5 zł/godz (przy 160+ godz.);
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka, kuchnia;
dojazd do pracy – 150 zł/mies.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Sofiia) Viber Telegram
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Za książeczkę sanepidowską potrącają 300 zł z wynagrodzenia
**MIEJSCE PRACY**
Stodzew (71 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 481
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.