GŁÓWNE INFORMACJE
Wynagrodzenie 6000-8400 zł/mies. netto;
Praca po 8 godzin dziennie;
Dla mężczyzn do 50 lat;
Bio lub „paszport ukraiński+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Prace;
Zakwaterowanie 350 zł/mies.;
Grójec (40 km od Warszawy).
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub na Viber/Telegram +380 (63) 503-22-82 (Solomia)
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie:
6000-8400 zł/mies. netto;
Dodatki za nadgodziny:
GRAFIK PRACY
praca na 3 zmiany po 8 godzin, od poniedziałku do piątku;
6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00;
możliwość nadgodzin oraz pracy w soboty i niedziele;
około 170 godzin pracy miesięcznie;
po każdym przepracowanym miesiącu naliczone są 2 dni płatnego urlopu, za niewykorzystane dni wypłacane są pieniądze.
OBOWIĄZKI
Praca na indywidualnych stanowiskach:
ZAKWATEROWANIE
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 350 zł/miesięcznie;
pracownicy żyją w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
transport do pracy organizowany przez pracodawcę - 8 zł/miesięcznie (dla osób mieszkających w Grójcu)
ℹ DODATKOWE WARUNKI
Zakład wydaje odzież roboczą: obuwie, spodnie, koszula, bluza oraz okulary.
Zatyczki do uszu są dostępne na terenie warsztatu i wydawane bezpłatnie.
Standardowa temperatura około 25 stopni.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub na Viber/Telegram +380 (63) 503-22-82 (Solomia)
MIEJSCE PRACY
Grójec (40 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 648
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.