**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 6000-8800 zł/godz netto;
Praca po 12 godz/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
Bio lub "paszport ukraiński + Pesel";
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 500 zł;
Dobre Miasto (25 km od Olsztyna).
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisemnie +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6000-8800 zł/mies netto;
25,82 zł/godz netto - stawka (do 168 godzin miesięcznie);
31,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
**GRAFIK PRACY**
Zmiany: 06:00 - 18:00/18:00 - 06:00.
Praca według grafiku, dzień wolny ustalany jest przez pracodawcę.
Pracujemy wiele godzin, można pracować do 350 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
Praca na dwóch procesach.
produkcja słodyczy;
kontrola jakości, sortowanie, pakowanie i spiętanie.
Praca nie jest trudna, głównie manualna, nie wymaga specjalnych umiejętności.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
koszty komunalne 500 zł/mies;
Amortyzacja mieszkania: odliczana z 2. i 3. pensji - po 150 zł.
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WIFI, lodówka;
darmowy dojazd do pracy.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
książeczka sanepidowska musi być, wyrabiamy po przyjeździe, koszt 240 zł płatne od razu;
Ubranie robocze i obuwie - bezpłatne.
Na fabryce zabronione jest noszenie biżuterii, długiego manicure, sztucznych rzęs.
Trzeba mieć ze sobą komplet pościeli (poszwa, prześcieradło, poszewka). Pościel można kupić na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisemnie +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Dobre Miasto (25 km od Olsztyna).
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.