**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 26,73-31,60 zł/godz. netto;
Praca 8-12 godz/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn do 55 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 19 zł/doba;
m. Teresin (54 km od Warszawy).
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać pod numer +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
26,73 zł/godz. netto - stawka;
31,60 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy przygotować);
+ 1 zł netto - dodatek przy samodzielnym wynajmie mieszkania.
**GRAFIK PRACY**
5 - 6 dni w tygodniu
6:00-14, 14:00-22:00, 22:00-06:00 (Później można pracować po 12 godzin)
Grafik może się zmieniać w zależności od potrzeb produkcyjnych.
Pływający dzień wolny
Grafik przesyłany na tydzień
Przerwy: po 8 godzinach: 1*20 min, po 12 godzinach: 2*15-20 min
**OBOWIĄZKI**
Podczas zmiany pracownik może zmieniać dział, w zależności od ilości pracy.
Praca na magazynie przy kompletacji zamówień
Zbieranie towaru ze skanerem/system voice na wózku i ręcznie
Pakowanie zamówień i przygotowanie do wysyłki
Po zapełnieniu kontenera, pracownik odwozi towar do odpowiedniego działu i bierze nowy kontener
Działy:
Dział suchy
Dział chłodny
Dział mięsny
Dział mleczny
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 19 zł/doba z wynagrodzenia;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
są wszystkie potrzebne rzeczy do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
KOSZTY:
500 zł - odzież i badania lekarskie z wynagrodzenia, jeśli nie przepracuje się 3 miesięcy
150 zł - licencja na wózek elektryczny jednorazowo z wynagrodzenia
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać pod numer +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Teresin (54 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 822
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.