Układanie wykładzin w nowoczesnym zakładzie – produkcja pociągów nowej generacji
- 5600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 30-12-2025
Miejsce pracy: Siedlce
Praca dla mężczyzn ze znajomością języka polskiego i doświadczeniem
Wynagrodzenie
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka 28 zł netto / studenci: 34 zł netto
Dopłata za własne zakwaterowanie +3,00 zł
Jest możliwość podniesienia kwalifikacji, szkolenia i przejścia na inne stanowiska.
Obowiązki i wymagania:
Układanie wykładzin dywanowych w pociągach
Umiejętność czytania rysunków technicznych
Dokładność i dbałość o szczegóły
Obsługa narzędzi: pistolety klejowe i silikonowe, nóż budowlany, szpachelka lub wałek do nakładania kleju
Praca z instalacjami pneumatycznymi
Grafik pracy
Dwie zmiany: 5:45–14:00 i 14:00–22:15
Po dobrej pracy można przejść na 10-godzinne zmiany
30 minut — płatna przerwa
Soboty opcjonalnie
Niedziela — wolna
Zakwaterowanie i warunki
Zakwaterowanie od firmy: 550 zł/mc (potrącane z wynagrodzenia)
Jeśli pracujesz dobrze i przepracujesz 200 godzin miesięcznie, bez żadnych przerw — zakwaterowanie jest bezpłatne
Dodatki
Badanie lekarskie — 200 zł, opłaca firma w przypadku przepracowania 3 miesięcy, jeśli przepracowane mniej, koszt pokrywa się z wynagrodzenia
Ubranie robocze — 150 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia, w przypadku zwolnienia przed okresem 3 miesięcy — dopłata 350 zł (całkowity koszt ubrania — 500 zł)
Oficjalne zatrudnienie (minimum na 3 miesiące)
Wydajemy dokumenty do złożenia na kartę pobytu
Możliwość złożenia oświadczenia medycznego w Jutro Medical
Pisz/dzwoń na Viber, Telegram, WhatsApp pod podanym numerem
PRACA BEZPŁATNA
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 974






