Клейаж на сучасному підприємстві – з виробництва поїздів нового покоління
- 5600 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Варшава)
1 підписник
Потрібен досвід
З житлом
Знання мови
Для чоловіківМісце роботи: Siedlce
Робота для чоловіків зі знанням польської мови та досвідом
Заробітна плата
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка 28 zł нетто / студенти: 34 zł нетто
Доплата за своє проживання +3,00 zł
Є можливість підвищення своїх кваліфікацій, проходження навчань та переходу на інші посади.
Обов'язки та вимоги:
Укладання килимових покриттів у потягах
Уміння читати технічні креслення
Акуратність і уважність до деталей
Володіння інструментами: клейові та силіконові пістолети, будівельний ніж, шпатель або валик для нанесення клею
Робота з пневматичними установками
Графік роботи
Дві зміни: 5:45–14:00 та 14:00–22:15
Пізніше, за гарну роботу, можна перейти на 10-годинні зміни
30 хвилин — оплачувана перерва
Суботи за бажанням
Неділя — вихідний
Проживання та умови
Житло від фірми: 550 zł/міс (вираховується із зарплати)
Якщо ви добре працюєте і відпрацюєте 200 годин на місяць, без пропусків — житло безкоштовно
Додатково
Медогляд — 200 zł, оплачує фірма у випадку відпрацювання 3 місяців, якщо відпрацьовано менше, вартість вираховується із з/п
Робочий одяг — 150 zł вираховується з першої зарплати, при звільненні раніше ніж 3 місяці роботи — доплата 350 zł (загальна вартість одягу — 500 zł)
Офіційне оформлення (мінімум на 3 місяці)
Видаємо документи для подання на карту побуту
Можливість оформлення медичної декларації в Jutro Medical
Пишіть/дзвоніть у вайбер, телеграм, ватсап за вказаним номером
ВАКАНСІЯ БЕЗКОШТОВНА
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
