**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
Wynagrodzenie 25,63-31,50 zł/godz. netto;
5900-7600 zł/m-c netto;
Praca po 10-12 godz/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn do 55 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
Własne mieszkanie;
m. Słubice (80 km od Poznania)
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Sofiya), Viber, Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5900-7600 zł/m-c netto;
25,63 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (na życzenie możemy zorganizować status studenta).
Dopłata +1 zł/godz. - własne mieszkanie lub samodzielny dojazd.
Wypłata: 20-22 dnia za poprzedni miesiąc.
**GRAFIK PRACY**
Od 200 godzin miesięcznie;
Poniedziałek: 2 zmiany po 12 godzin (6:00-18:00 lub 10:00-22:00);
WT - PT i ND od 7:00 do 19:00;
Możliwe skrócenie zmian w zależności od wielkości pracy;
Sobota - wolne;
Przerwa 15-20 min;
Bez zmian nocnych.
**OBOWIĄZKI**
Przyjmowanie towarów, weryfikacja uszkodzeń (drobne towary, leki dla zwierząt, do 20 cm szerokości, waga do 1 kg).
Umieszczanie towarów w odpowiednich strefach roboczych zgodnie z kodami.
Zbieranie i kompletowanie zamówień w magazynie za pomocą skanera.
Pakowanie zebranych zamówień do dalszego transportu.
Przygotowanie towarów do wysyłki.
**ZAKWATEROWANIE**
Własne mieszkanie;
(dopłata za własny dojazd +1 zł netto)
przystanki w Słubicach: 1 - Street View · Google Maps, 2 - 52°20'55.9"N 14°34'27.5"E
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Badania lekarskie - bezpłatnie (190 zł, jeżeli nie przepracujesz 2 miesięcy i nie zgłosisz tego z 2-tygodniowym wyprzedzeniem);
Ubezpieczenie dla studentów do 26 lat - 97 zł/m-c;
Odzież robocza (spodnie, obuwie, kamizelka) - 250 zł (odliczane z pierwszej wypłaty).
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Sofiya), Viber, Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Słubice (80 km od Poznania).
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.