Operator wózka widłowego z UDT
- 6100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Bydgoszcz)
Miejsce pracy — Bydgoszcz.
Miejsce załatwiania dokumentów — Bydgoszcz.
Stawka: 28.00 zł/godz. netto, dla studentów 33.00 zł/godz.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160-220.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 610 zł, dla studentów 800 zł.
Zadania:
• Załadunek/rozładunek towarów,
• Transport palet,
• Skanowanie opakowań/palet.
Typ wózka:
Wysoki regałowy wózek widłowy.
Stawka:
28.00 zł/godz. netto, dla studentów — 33.00 zł/godz. netto
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 tys. dalsze pensje są obciążone dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa:
25,75 zł
Grafik pracy:
Pn-Pt zmiennie, niedziela — wolne, 1-2 pracujące soboty w miesiącu (na życzenie firmy).
Obecnie są zmiany 8-godzinne
1 zmiana: 6:00-18:00
2 zmiana: 10:00-22:00
3 zmiana: 18:00-6:00
Przerwy: 2 przerwy po 15 minut.
W razie potrzeby pracodawcy zmiany robocze mogą być wydłużone do 12 godzin.
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia liczba godzin w miesiącu - 200-260+ godzin.
Można pracować dodatkowe godziny.
Zakwaterowanie:
610 zł/miesiąc (odliczane z pensji), dla studentów — 800 zł/miesiąc.
Rodzaj zakwaterowania: mieszkania, 2-3 osoby w pokoju.
Pościel własna.
Dojazd:
Praca w mieście, dojazd transportem publicznym, konieczny zakup biletu miesięcznego (około 120 zł miesięcznie).
Odzież i obuwie robocze:
Koszty zatrudnienia (badanie lekarskie, odzież robocza) są potrącane na koniec współpracy
Badanie lekarskie:
Koszty zatrudnienia (badanie lekarskie, odzież robocza) są potrącane na koniec współpracy
Wymagania:
• Wiza lub karta pobytu dla obywateli Mołdawii
• Doświadczenie pracy ponad roku na wysokim wózku regałowym,
• Posiadanie polskiego certyfikatu UDT,
• Komunikatywna znajomość języka polskiego (sprawdzana przed rozpoczęciem pracy).
Pisze/dzwonię na Viber, Telegram, WhatsApp pod podanym numerem
OFERTA PRACY BEZPŁATNA
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





