Pracownik produkcji IKEA
Produkcja płyt drewnianych do mebli IKEA.
**KRÓTKO O PODSTAWIE**
Wynagrodzenie 26,60-31,50 zł/godz. netto;
Praca po 8 godzin;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 40 lat;
Bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
Zakwaterowanie 450 zł/miesiąc;
miasto Resko (96 km Szczecin).
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Salomea) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
26,60 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (pomagamy w razie potrzeby);
Wypłata wynagrodzenia do 15 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu;
Zmiany 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
Jedna przerwa 25 minut.
**OBOWIĄZKI**
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych;
Utrzymanie czystości w miejscach pracy;
Obsługa urządzeń do obróbki drewna;
Praca na hali pod dachem.
**ZAKWATEROWANIE**
dostarczane przez pracodawcę;
opłaty za media 450 zł/miesiąc;
dopłata za własne zakwaterowanie 150 zł (na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych);
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
oddzielne pokoje dla par (600 zł + kaucja od osoby);
należy zabrać pościel i własne naczynia kuchenne;
zakwaterowanie w odległości spaceru od pracy lub bezpłatny transport.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Szkolenie 10-12 godzin.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gorące danie główne lub drugie śniadanie w cenie 2 zł!
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie (koszulka, spodnie, bluza, buty).
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Salomea) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
miasto Resko (96 km Szczecin).
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.