Pracownik w magazynie odzieży markowej
Szwedzka firma produkująca odzież, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, artykuły do domu w segmencie masowym. Główne zasady marki – wysoka jakość produktów, demokratyczne ceny, zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 25,50-31.50 zł/godz. netto;
6000-8100 zł/mies.;
Praca po 10 godzin/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn, par do 48 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 330 zł/mies.;
m. Osła (Osła, 100 km od Wrocławia).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6000-8100 zł/mies.;
25,50 zł/godz. netto;
31.50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (pomagamy w wystawieniu zaświadczenia).
comiesięczne premie od magazynu za efektywność i frekwencję;
Jest zaliczka po przepracowanych 2 tygodniach.
**GRAFIK PRACY**
10 godzin na dobę;
zmiana dzienna – od 07:00;
zmiana nocna – od 17:30;
przerwa 30 minut;
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: minimum 200-230.
**OBOWIĄZKI**
praca ze skanerem i komputerem;
zbieranie zamówień i pakowanie towaru;
etykietowanie produktów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
koszty komunalne 330 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w prywatnym domu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
oddzielne pokoje dla par;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny dojazd do pracy.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniamy darmową odzież roboczą (spodnie, koszula, kamizelka ocieplana, obuwie).
Badania lekarskie 100 zł (potrącane z ostatniej pensji, jeśli pracować 6 miesięcy +, wówczas nic nie jest potrącane).
Temperatura pokojowa na magazynie.
Darmowy obiad.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Osła (Osła, 100 km od Wrocławia).
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 615
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.