Pakowanie i montaż kartonowych pudełek
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH**
Wynagrodzenie 26-31.50 zl/godz netto;
6200-7200 zl/mies netto;
Praca po 12 godz/dzień;
Dla kobiet do 50 lat;
Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 18 PLN/doba z pensji;
miasto Pniewy (50 km od Poznania)
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem telefonu lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6200-7850 zl/mies netto;
26 zl/godz netto - stawka
31.50 zl/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomożemy w załatwieniu).
Dopłata 1,5 PLN/godz przy własnym mieszkaniu
**GRAFIK PRACY**
6 dni w tygodniu (pływający dzień wolny)
12 godz/dzień
1 zmiana: 06:00–18:00
2 zmiana: 18:00–06:00
~ 250–288 godz/mies
**OBOWIĄZKI**
Montaż kartonowych pudełek (kalendarze adwentowe, opakowania na baterie)
Pakowanie gotowych produktów
Przyklejanie etykiet
Kontrola jakości produktów
**ZAKWATEROWANIE**
Zapełnione przez pracodawcę
Koszty komunalne 18 PLN/doba (potrącane z pensji)
Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, po 2-4 osoby w pokoju;
Jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Prośba o zabranie własnej pościeli;
**ℹ DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza — za darmo
Pralnia na terenie zakładu
Zakaz palenia i przynoszenia biżuterii
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem telefonu lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
miasto Pniewy (50 km od Poznania)
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 823
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.