Pakowacz słodyczy w fabryce cukierniczej
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 26 zł/godz. netto;
5730-8050 zł/miesiąc netto;
Praca po 8-10-12 godz/dzień;
Dla kobiet w wieku od 20 do 49 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 650 zł;
Grójec (50 km od Warszawy).
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5730-8050 zł/miesiąc netto;
26 zł/godz. netto - stawka;
zaliczki udzielane po 10 przepracowanych dniach;
wypłata 20 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
**GRAFIK PRACY**
5-6 dni roboczych w tygodniu, od poniedziałku do piątku;
Niedziela wolna, sobota zależna od obciążenia pracą;
Dwie zmiany:
Poranna - po 8 - 10 lub 12 godzin, od 6:00 lub od 10:00,
Nocna - po 8 godzin, od 22:00 do 6:00.
**OBOWIĄZKI**
kontrola jakości opakowań produktu (cukierki);
wcześniejsze ważenie produktu w opakowaniu;
pakowanie cukierków;
sortowanie cukierków według smaków i rodzajów do kartonowych opakowań;
pakowanie produktu do dalszego transportu.
Fizycznie nieskomplikowana praca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
koszty komunalne 650 zł (odciągane z wynagrodzenia);
pracownicy mieszkają w domu, mieszkaniu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 5 osób, pokoje są duże;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd do pracy 15 minut - koszt 100 zł – odliczane z wynagrodzenia.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Badanie lekarskie - raz – 200 zł – odliczane z wynagrodzenia;
Ubezpieczenie 100 - 150 zł/miesiąc – odliczane z wynagrodzenia.
WAŻNE! Konieczne jest nieposiadanie długich paznokci i sztucznych rzęs!
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Grójec (50 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 852
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.