potrzebni pracownicy z językiem polskim na poziomie A2 z przyjazdami 14-16.01+pod uzgodnienie.
W sprawie wakatu pisać i dzwonić pod numer 38 095 094 21 69 Telegram, Viber. Tatiana.
Produkcja węży gumowych na bazie polimerów, używanych w systemach chłodzenia samochodów osobowych, ciężarowych oraz innego sprzętu przemysłowego.
Adres i miasto pracy: ul. Stolarska 23, 34-300 Żywiec
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: 3 miesiące na produkcji
Język polski: A2
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę
Stawka: 32,90 brutto/godz. + nadgodziny bez limitu
Soboty 100% Niedziele 200% - WYPŁATA NADGODZIN
Przy 168 godzinach = 4418 zł Brutto/miesiąc
Premie 250 zł brutto za brak nieobecności. Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14; 14-22; 22-6). Po miesiącu szkolenia możliwe nadgodziny.
Przerwa
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 500 zł netto. Opłata potrącana z wynagrodzenia. Dopłata za własne lokum - 150 zł brutto
Jak dostać się do pracy: zakład znajduje się w odległości spacerowej 1,5-3,5 km lub dojazd komunikacją miejską. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 160 zł po stronie pracownika za bilet, nie jest zwracane.
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Za 1 wyjście w NIEDZIELĘ, które jest opłacane 200%, można zarobić = 700-1000 zł brutto
Szkolenie trwa 3 dni, po 8 godzin. Następnie okres próbny - 2 tygodnie. Po szkoleniu z zakresu bhp, przed zatrudnieniem przeprowadza się mini-testowanie umiejętności manualnych, jeśli kandydat obleje test - nie zostanie przyjęty do pracy.
Na zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również kupić pełny obiad, do 20 zł, brak dofinansowania.
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie, w tym koszulki, spodnie i wygodne buty robocze.
Wymagania:
Płeć - Kobiety
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: 3 miesiące na produkcji
Język polski: A2
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę
Stawka: 29,30 brutto/godz. .
Premie 250 zł brutto za brak nieobecności. Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14; 14-22; 22-6). Po miesiącu szkolenia możliwe nadgodziny.
Przerwa
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 500 zł netto.
Jak dostać się do pracy: zakład znajduje się w odległości spacerowej 1,5-3,5 km lub dojazd komunikacją miejską. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 160 zł po stronie pracownika za bilet, nie jest zwracane.
Obowiązki pracownika:
Praca polega na produkcji plastikowych rurek do samochodów. Podział na stanowiska pracy odbywa się rano każdego dnia.
Dodatkowe informacje:
Za 1 wyjście w NIEDZIELĘ, które jest opłacane 200%, można zarobić = 650 zł brutto
Szkolenie trwa od 5 do 10 dni, po 8 godzin. Następnie okres próbny - 2 tygodnie. Po szkoleniu z zakresu bhp, przed zatrudnieniem przeprowadza się mini-testowanie umiejętności manualnych, jeśli kandydat obleje test - nie zostanie przyjęty do pracy.
Na zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również kupić pełny obiad, do 20 zł, brak dofinansowania.
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie, w tym koszulki, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Wszystkie oferty od "Work in Europa" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.