Pracownik produkcji okien plastikowych, rolet okiennych, drzwi tarasowych, żaluzji
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla UkraińcówProdukcja okien plastikowych, rolet okiennych, drzwi tarasowych, żaluzji
Ochmanów, 32-003 Podłęże (26 KM od Krakowa)
Mężczyźni 18-55
Język polski: nie wymagany
Rodzaj umowy – Umowa o pracę
Stawka: Średnie wynagrodzenie - 4500-5000 zł netto na rękę.
Premia za wyniki pracy 350 zł brutto oraz za frekwencję 400 zł brutto.
Dodatkowa premia 150 zł brutto za pracę w sobotę i niedzielę przy 12-godzinnym grafiku
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny.
Wypłata do 10 dnia miesiąca na konto bankowe
Grafik pracy:
Praca odbywa się w zależności od działu w 2 wariantach (12 godzin dział okleinowania i logistyki, 8 godzin inne działy).
Poniedziałek-niedziela (5-6 dni w tygodniu)
I zmiana od 06:00-14:00
II zmiana od 14:00-22:00
III zmiana od 22:00-06:00
Poniedziałek-niedziela (3-4 dni w tygodniu)
I zmiana od 06:00-18:00
II zmiana od 18:00-06:00
Przerwy - przy 8-godzinnym grafiku 20 min, przy 12-godzinnym 20 min + 10 min.
Zakwaterowanie - Zapewnione, 450-650 zł potrącane z pensji.
Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto
Jak dojechać do pracy: zapewniony autobus, rozkład w aplikacji z takich lokalizacji jak Niepołomic, Nowej Huty, Płazowa i Krakowa
Obowiązki:
Operator produkcji
Przygotowanie i montaż elementów składowych okna
Wykonywanie wszystkich wymagań jakości przy montażu okna zgodnie z technologią
Kontrolowanie jakości eksploatacji urządzeń na produkcji
Gotowość do pracy na 3 zmiany
Pracownik magazynu
Pakowanie zamówień do transportu
Obsługa skanera
Kontrolowanie jakości i ilości wyprodukowanych produktów
Praca z dokumentacją w magazynie
Dodatkowe informacje:
Wyżywienie: koszt obiadu składającego się z 2 dań - 13 zł
Odzież roboczą zapewniamy bezpłatnie, obuwie i strój roboczy
Viber +48787225497
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
