Kierowca trolejbusu
- 1500 € / na miesiąc
- Litwa (Wilno)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietKIEROWCA TROLEJBUSU – WILNO
Wynagrodzenie:
💶 1400–1600 € netto
💶 Od 10,44 €/godz., średnio około 15 €/godz. + dodatki
🎁 Bonus 1000 € (brutto) po 3 miesiącach pracy
Wymagania dla kandydata
- Wiek: od 21 lat
- Prawo jazdy kategorii B
- Średnie wykształcenie (mile widziane)
- Znajomość języka litewskiego
- Odpowiedzialność, uprzejmość, umiejętność pracy z ludźmi
Obowiązki
- Transport pasażerów na trasach trolejbusowych miasta Wilno
- Zapewnienie bezpiecznej, komfortowej i przyjemnej podróży pasażerom
Oferujemy
- 🚎 DARMOWE szkolenie na kategorię T (kierowca trolejbusu)
- 💶 Stypendium 1500 € na okres nauki
- 🎁 Bonus 1000 € (brutto) po 3 miesiącach pracy
- Stabilną i długoterminową pracę
- Zmienne wynagrodzenie w zależności od wyników
- Pakiet dodatkowych korzyści
- Uniform
- Zwiększenie liczby dni urlopowych w zależności od stażu
- Elastyczny harmonogram pracy
(podstawowy rozkład – 4 dni pracy / 2 dni wolne, szczegóły omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej) - Ubezpieczenie medyczne (po okresie próbnym)
Ważne warunki (kategoria T)
- W przypadku szkolenia na kategorię T na koszt firmy – zobowiązanie:
pracować 1 rok w firmie (za szkolenie i stypendium)
- Dla obywateli Ukrainy:
jeśli posiadasz ukraińskie prawo jazdy z kategoriami B/C,
- po szkoleniu otrzymujesz litewskie prawo jazdy z kategoriami B i T,
- ukraińskie prawo jazdy zostaje zachowane.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
