Specjalista ds. administracji HR (m/k/n)
- высокая $ / na miesiąc
- Niemcy (Brandenburgia)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyOferta pracy: Specjalista ds. administracji HR (m/k/n)
📍 Lokalizacja: Niemcy, miasto Eberswalde (Brandenburgia)
💼 Rodzaj zatrudnienia: Pełne zatrudnienie
⏰ Grafik: elastyczny, możliwość pracy zdalnej 1-2 dni w tygodniu (po okresie próbnym)
💶 Wynagrodzenie: do uzgodnienia na rozmowie kwalifikacyjnej
Obowiązki
- Przygotowanie miesięcznych kalkulacji wynagrodzeń
- Sprawdzanie i korekta wstępnych zestawień płacowych
- Konsultacje z pracownikami w kwestiach wynagrodzenia, prawa podatkowego i socjalnego
- Korespondencja z firmami ubezpieczeniowymi i instytucjami państwowymi
- Przygotowanie umów o pracę oraz charakterystyk stanowisk
- Kontrola terminów czasowych umów i zezwoleń na pobyt
- Ewidencja i korekta czasu pracy
- Utrzymywanie i aktualizacja danych pracowników
- Udział w projektach HR firmy
Wymagania
- Zakończone wykształcenie komercyjne
- Konieczne doświadczenie w zakresie kalkulacji wynagrodzeń
- Pełna znajomość MS Office
- Doświadczenie w pracy z systemem Personio — zaleta
- Biegła znajomość języka niemieckiego (w mowie i piśmie)
- Dobra znajomość języka angielskiego
Oferujemy
- Praca w międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Nowoczesne biuro z kantyną
- 28 dni roboczych płatnego urlopu rocznie
- Bonusy kwartalne
- Zakładowy program emerytalny
- Przyjazna atmosfera pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego
Kontakty do zgłoszeń
Olga — Viber / WhatsApp / Telegram
📞 +380 96 734 46 10
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
