Специалист по HR-администрированию (м/ж/д)
- высокая $ / в месяц
- Германия (Бранденбург)
Вакансия: Специалист по HR-администрированию (м/ж/д)
📍 Локация: Германия, г. Эберсвальде (земля Бранденбург)
💼 Формат занятости: Полная занятость
⏰ График: гибкий, возможна удалённая работа 1–2 дня в неделю (после испытательного срока)
💶 Заработная плата: по результатам собеседования
Обязанности
- Подготовка ежемесячных расчётов заработной платы
- Проверка и корректировка предварительных расчётных ведомостей
- Консультирование сотрудников по вопросам заработной платы, налогового и социального права
- Переписка с медицинскими страховыми компаниями и государственными учреждениями
- Подготовка трудовых договоров и рабочих характеристик
- Контроль сроков временных контрактов и разрешений на пребывание
- Учёт и корректировка рабочего времени
- Ведение и обновление данных сотрудников
- Участие в HR-проектах компании
Требования
- Завершённое коммерческое образование
- Обязательный опыт работы с расчётом заработной платы
- Уверенное владение MS Office
- Опыт работы с системой Personio — преимущество
- Свободное владение немецким языком (устно и письменно)
- Хорошее знание английского языка
Мы предлагаем
- Работа в международной производственной компании
- Современный офис с собственной столовой
- 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год
- Квартальные бонусы
- Корпоративная пенсионная программа
- Дружелюбная рабочая атмосфера
- Возможности для профессионального и личного роста
Контакты для отклика
Ольга — Viber / WhatsApp / Telegram
📞 +380 96 734 46 10
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.




