Miejsce pracy:
Łuków, 125 km
od Warszawy
Wymagania:
Mężczyźni
Zakład mięsny
ŁUKÓW jest
jednym z
najstarszych
producentów
wyrobów wędliniarskich
i konserw w
Polsce. Rozpoczęcie
działalności
produkcji
datowane jest na
1973 rok. W
asortymencie
ŁUKÓW znajduje się szeroki wybór mięsa, wyrobów wędliniarskich i konserw.
DARMOWY OBIAD
Warunki pracy:
● magazynowanie produktów mięsnych w skrzynkach
● kompletowanie palet (przyklejanie etykiet)
● owijanie palet z towarem folią stretch
● transport i dystrybucja produktów po magazynie za pomocą specjalnych
wózków z paletami
Pensja 2025:
26 PLN NETTO / godzina
31,40 PLN NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
+1 zł / godzina dopłata za własne mieszkanie
Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe od 15 do 18 dnia za
poprzedni przepracowany miesiąc
Umowa: umowa zlecenie
Harmonogram pracy: od poniedziałku do soboty
1 zmiana: 6:00-14:00
2 zmiana: 14:00-22:00
3 zmiana: 22:00 - 6:00
Istnieje możliwość brania dodatkowych godzin i pracy 10-12 godzin
w miesiącu 200-220 godzin, głównie dzienne zmiany (nocne mogą być, ale rzadko)
.
Odzież robocza: zapewniona DARMOWO
Temperatura na produkcji: od 0 do +4 ℃
Mieszkanie: 18 zł / doba - opłata pobierana z pensji. *Przy zameldowaniu należy
mieć swoje pościel, kołdra i poduszki zapewnione.
+1 zł / godzina dopłata za własne mieszkanie
Dojazd do pracy: lokalnym transportem DARMOWO
Wymagania:
- Chęć do pracy minimum 3 miesiące
- Książeczka sanitarno-epidemiologiczna (w przypadku braku - firma pomoże zarejestrować się na
najbliższą datę do wydania książeczki. Koszt książeczki 150 zł z pensji.
+48532100062 Viber
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 908
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.