Miejsce pracy:
Łuków, 125 km od
Warszawy
Wymagania: Mężczyźni,
z uprawnieniami UDT
Zakład mięsny ŁUKÓW
jest jednym z
najstarszych
producentów
wyrobów wędliniarskich i
konserw w Polsce.
Początek działalności
produkcji
datowany jest na rok 1973.
W ofercie ŁUKÓW znajduje się szeroki wybór mięsa, wyrobów wędliniarskich i konserw.
BEZPŁATNY OBIAD
Warunki pracy:
● Dostarczanie materiału z magazynu do hal;
● Przemieszczanie materiału w obrębie działu, wywóz gotowych produktów na magazyn;
● Przygotowanie do wysyłki;
● Przyjęcie produktów w magazynie.
● Owijanie palety z towarem i przemieszczanie jej po magazynie
*Pierwszy miesiąc pracy - szkolenie, poznawanie asortymentu towarów
Drugi miesiąc pracy - 60% praca na wózku, 40% na produkcji
Na produkcji są różne rodzaje wózków, a mianowicie:
- Elektryczne;
- Boczny, czołowy.
Stawka 2025:
33 PLN NETTO / godzinę
36 PLN NETTO / godzinę do 26 lat + status studenta
+1zł / godzinę dodatek za własne mieszkanie
Wynagrodzenie na konto bankowe w dniach 15 - 18 za
poprzedni przepracowany miesiąc
Umowa: umowa zlecenia
Harmonogram pracy: od Poniedziałku do Soboty
1 zmiana: 6:00-14:00
2 zmiana: 14:00-22:00
3 zmiana: 22:00 - 6:00
Istnieje możliwość brania dodatkowych godzin i pracy 10-12 godzin
w miesiącu 200-220 godzin, głównie zmiany dzienne (nocne mogą być, ale rzadko)
.
Odzież robocza: zapewniana BEZPŁATNIE
Temperatura na produkcji: od 0 do +4 ℃
Mieszkanie: 18 zł / dzień - płatność potrącana z wynagrodzenia. *Przy zakwaterowaniu trzeba
mieć własną pościel, kołdrę i poduszki zapewniane.
+1zł / godzinę dodatek za własne mieszkanie
Dojazd do pracy: lokalnym transportem BEZPŁATNIE
Wymagania:
- Uprawnienia UDT
- Doświadczenie zawodowe od 3 miesięcy
- Chęć pracy minimum 3 miesiące
- Książeczka sanepidowska (w przypadku jej braku - firma pomoże zarejestrować się na
najbliższą datę w celu jej wykonania. Koszt książeczki 150 zł z wynagrodzenia
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 858
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.