Operatorzy wózków widłowych z UDT do fabryki produkującej wyposażenie dla samochodów
Miejsce pracy: Gostyń ( 70 km od Poznania )
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wynagrodzenie:
5150,00 PLN brutto miesięcznie
Bonusy: Posiłek, Bonus
Istnieje możliwość zakupu kawy, soku, wody, kanapki, obiadu (dla pracowników - zniżka 40%, można brać przez miesiąc i zapłacić za wszystko z wynagrodzenia).
Harmonogram pracy: poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, piątek, sobota
Zmiany:
Pierwsza : 06:00 - 14:00
Druga : 14:00 - 22:00
Trzecia : 22:00 - 06:00
Przerwa:
Liczba godzin pracy: średnio: 168
Pierwszy miesiąc pracy ok. 240 godzin.
Są dwie przerwy - 1-ga-30 min; 2-ga -15 min.
Opis stanowiska:
Przedsiębiorstwo zajmuje się opracowywaniem, produkcją i sprzedażą zaawansowanego technologicznie wyposażenia dla samochodów, na przykład: systemów filtracji powietrza, systemów ssących, systemów filtracji płynów i filtrów wewnętrznych dla przemysłu motoryzacyjnego, a także elementów filtrujących do obsługi i naprawy samochodów.
WAŻNE: przejście testu na wózku widłowym czołowym przed rozpoczęciem pracy.
Obowiązki:
obsługa wózka jezdniowego ETV 318 Jungheinrich oraz układarki ERC 214 Jungheinrich;
kompletowanie, rozładunek i załadunek skrzyń z gotowym produktem;
transportowanie i układanie towaru na terenie magazynu;
utrzymywanie porządku w magazynie;
praca ze skanerem;
praca fizyczna przy pakowaniu.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać:
+380 (63) 503-22-82 (Solomia) — Viber / Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia DreamWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.