Оператори навантажувача з UDT на фабрику з виготовлення обладнання для автомобілів
Робоче місце: Gostyń ( 70 км від Poznań )
Тип договору: Умова о праці
Зарплата:
5150,00 PLN брутто в місяць
Бонуси: Posiłek, Bonus
Є можливість купити каву, сік, воду, бутерброд, обід (для співробітників - знижка 40%, можна брати протягом місяця і заплатити за все з зарплати).
Графік роботи: понеділок, вівторок, середа, четвер, п'ятниця, субота
Зміни:
Перша : 06:00 - 14:00
Друга : 14:00 - 22:00
Третя : 22:00 - 06:00
Перерва:
Кількість робочих годин: в середньому: 168
Перший місяць роботи ок. 240 годин.
Є дві перерви - 1-й-30 хв; 2-й -15 хв.
Опис вакансії:
Підприємство займається розробкою, виробництвом і збутом високотехнологічного обладнання для автомобілів, наприклад: систем повітряної фільтрації, систем всмоктування, систем фільтрації рідин і внутрішніх фільтрів для автомобільної промисловості, а також фільтруючих елементів для технічного обслуговування і ремонту автомобілів.
ВАЖЛИВО: проходження тесту на передньому вилочному навантажувачі перед початком роботи.
Обов'язки:
управління річтраком ETV 318 Jungheinrich та штабелером ERC 214 Jungheinrich;
комплектація, розвантаження і навантаження ящиків з готовим продуктом;
транспортування і укладання товару на території складу;
підтримання порядку на складі;
робота зі сканером;
фізична робота при упаковці.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть:
+380 (63) 503-22-82 (Соломія) — Viber / Telegram
Всі вакансії від "Solomia DreamWork" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.