Pracownicy do produkcji i pakowania cukierków
Miejsce pracy: Dobre Miasto ( 25 km od Olsztyna )
Miejsce zatrudnienia: Opole
Typ umowy: Umowa zlecenia
Wynagrodzenie:
24,47 PLN na godzinę, jeśli masz więcej niż 26 lat do 168 godzin miesięcznie lub 22.68 PLN na godzinę + 300 PLN netto od 168 g/m (ulga podatkowa Pit-2)/ 22.68 zł netto/godz. (bez podpisania ulgi podatkowej PIT-2)
25,36 PLN Jeśli masz mniej niż 26 lat lub posiadasz zaświadczenie o rezydencji podatkowej
31,40 PLN Jeśli jesteś studentem do 26 roku życia, Legitymacja studencka obowiązkowo
4900,00 - 7100,00 PLN miesięcznie
Harmonogram pracy: poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, piątek, sobota, niedziela
Zmiany:
Pierwsza : 06:00 - 18:00
Druga : 18:00 - 06:00
Liczba godzin pracy: maksymalnie: 350
Praca wg grafiku, dzień wolny ustalany przez pracodawcę.
Godzin pracy jest bardzo dużo, można pracować do 350 godzin miesięcznie.
Opis stanowiska:
Praca w fabryce produkującej cukierki. Praca w pomieszczeniu, w komfortowych warunkach. Praca na dwóch procesach
- produkcja słodyczy;
- kontrola jakości, sortowanie, pakowanie i łączenie.
Praca nie jest skomplikowana, bardziej manualna, nie wymaga specjalnych umiejętności.
W fabryce zabronione jest noszenie biżuterii, manicure, przedłużonych rzęs.
Dodatkowe informacje:
Należy mieć przy sobie komplet pościeli (prześcieradło, poszewka na poduszkę)
Pościel można zakupić na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco
Zapewniamy zakwaterowanie na czas zatrudnienia w m. Opole lub Wrocław o wartości 250 złotych potrącanych z pierwszej wypłaty
Możliwe odszkodowanie w wysokości 2 złotych / RBH lub 1 złoty / RBH lub jego brak w przypadku posiadania własnego mieszkania
Możliwość wykonania karty pobytu na 3 lata
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia DreamWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.