Global Employment - firma świadcząca usługi pakowania dla dużej, znanej marki popularnych czekoladowych cukierków.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt telefoniczny lub pisemny +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000-6500 zł/miesiąc netto;
25,69 zł/godz netto - dla wszystkich kandydatów
31,40 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Możliwość zaliczek.
**GRAFIK PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu;
Praca po 8-10 godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień);
Praca tylko na dzienną zmianę (06:00-14:00, 14:00-22:00);
Jedna przerwa, 20 minut;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-200.
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na prostych czynnościach pomocniczych przy pakowaniu zabawek na linii produkcyjnej:
pracownicy muszą jednocześnie chwytać po dwa elementy zabawki i wstawiać je do specjalnych form, które poruszają się po linii produkcyjnej;
może być konieczne, aby przed wstawieniem dwóch elementów pracownik musiał je wcześniej "przygotować" - na przykład owinąć papierkiem z instrukcją przez krótki sznurek;
możliwa jest także praca przy odbieraniu gotowego wyrobu z linii produkcyjnej, wizualnej kontroli jakości i pakowaniu do pudełek;
praca głównie siedząca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/miesięcznie;
Dopłata do własnego mieszkania: +1,70 zł za każdą przepracowaną godzinę
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
Zakwaterowanie znajduje się 2 km od fabryki - do pracy dojście piesze.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Brak szkodliwych czynników. Praca wykonywana zgodnie z zasadami bezpieczeństwa.
Stała temperatura na fabryce.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt telefoniczny lub pisemny +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "VadymByWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 647
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.