TPV
Produkcja telewizorów, wyświetlaczy i płytek drukowanych dla najbardziej znanych marek na świecie.
Adres i miasto pracy: ul. Złotego Smoka 9, 66-400 Gorzów Wielkopolski
Stanowisko: Technik serwisu
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 35 lat
Doświadczenie: Bez doświadczenia, ale z gotowością do nauki
Język polski: Znajomość języka na poziomie min. A2
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 28.63 brutto
Dodatkowo: 400 zł premii brutto
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 2 zmiany (06-14/14-22). Są nadgodziny i praca w weekendy!
Przerwy - 20 minut, przy pracy w nadgodzinach - dodatkowe 10 minut
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie. Brak dopłaty za własne mieszkanie.
Jak dojechać do pracy: transportem publicznym. Dojazd do pracy: bilet miesięczny w cenie 96 zł na wszystkie linie. Koszty nie są zwracane.
Ważne! Jeśli kandydaci są zakwaterowani pod adresem Sikorskiego 48 (większość jest tam zakwaterowana), to od każdego pracownika pobierana jest kaucja 50 zł za klucze, która będzie zwracana przy wymeldowaniu i zwrocie klucza.
Obowiązki pracownika:
Praca z lutownicą, poprawianie błędów za pomocą narzędzi, praca przy komputerze, przenoszenie, pakowanie telewizorów, oklejanie telewizorów folią, prowadzenie dokumentacji dotyczącej reklamacji towaru, utrzymanie czystości na stanowisku pracy, kontrola części do wysyłki
Dodatkowe informacje:
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami. Istnieje możliwość zakupu obiadów dla pracowników kuchni w przystępnych cenach (7-8 zł obiad).
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (99) 830-42-07 (Wadim) Viber, Telegram
Wszystkie oferty od "PartnerJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.