WENDRE
Produkcja koców i poduszek z hypoalergicznego puchu.
Adres i miasto pracy: ul. aleja Milenijna 2, 66-470 Kostrzyn nad Odrą
Stanowisko: Pracownik zakładu
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, pary
Wiek - do 45 lat
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 25,33 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 31,40 netto/godz
Premie 500 brutto za wykonanie norm pracy.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 2 zmiany (6-14; 14-22).
Przerwy - 15 minut
Zakwaterowanie
Nie jest zapewnione.
Jak dojechać do pracy: Transport nie jest zapewniony.
Obowiązki pracownika:
Przy wykonaniu - premia. Od każdego pracownika zależy następny proces. Każdy pracownik pracuje na jednym procesie 2h, następnie zmienia się z innymi.
Waga poduszki max 1kg, waga pudełka 5-7kg. Waga koca 1.5kg, waga pudełka 10-12kg. Praca nie jest trudna, ale wymaga szybkości. Praca na stojąco, oprócz szycia.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy. W zakładzie znajduje się stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12zł). Obiad należy przynosić własny.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, ale przez pierwsze kilka dni należy pracować we własnej odzieży i obuwiu. Zapewniają koszulkę, spodnie i wygodne buty robocze.
Film z pracy w zakładzie można poprosić u rekrutera firmy Personnel Service.
https://www.youtube.com/watch?v=8NDp8Ya4x0I
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (99) 830-42-07 (Вадим) Viber, Telegram
Wszystkie oferty od "PartnerJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.