Marelli Automotive Lighting — Оператор виробництва
- 29000 - 32500 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Jihlava)
- 27-01-2026
Локація: м. Jihlava (Іглава), Чехія. Спеціалізація: Виготовлення преміального автомобільного освітлення для світових брендів.
✅ ГОЛОВНІ ПЕРЕВАГИ:
- Офіційне працевлаштування (HPP) та 25 днів оплачуваної відпустки.
- Окрема кімната для пар 👫.
- Фінансова підтримка: фірма покриває 5 000 CZK від вартості житла.
- Бонуси: 13-та зарплата та премії за відвідуваність.
💰 Заробітна плата та бонуси
- Ставка (брутто): 29 000 – 32 500 CZK/міс.
- Бонус за відвідуваність: +1 500 CZK.
- Доплати за надгодини: 500 – 3 000 CZK/міс.
- Доплата на транспорт: до 1 500 CZK (для тих, хто доїжджає).
- Харчування: комплексні обіди всього за 35 CZK.
🗓 Графік роботи
- Зміни: 8-годинні або 12-годинні зміни (залежно від відділу).
- Режим: робота у змінному графіку.
- Вихід на роботу: 12.01.2026.
🛠 Що потрібно робити (Обов’язки)
- Передмонтаж компонентів для виробничих ліній.
- Складальні операції та обслуговування машин.
- Пакування готових виробів та візуальний контроль якості.
📋 Вимоги до кандидатів
- Чоловіки, жінки та пари до 55 років.
- Документи: Візи тимчасового захисту (допомагають відкрити), паспорт ЄС, тривалий побут.
- Гарна моторика рук та відповідальність.
- Досвід та знання мови не обов'язкові.
🏠 Проживання
- Надається роботодавцем.
- Фірма компенсує 5 000 CZK вартості проживання щомісяця.
📞 Для детальної інформації звертайтесь за номером: +380-93-267-40-01 (Viber + Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K






