Pracownik ogólny – fabryka szyb zespolonych
Umowa: Umowa Zlecenia
Narodowość: obywatele Ukrainy, Kazachstanu, Białorusi, Mołdawii,
Wiek: do 45 lat (starsze osoby po uzgodnieniu)
Płeć: mężczyźni
Lokalizacja: m. Jaroszowiec (zakwaterowanie w m. Olkusz)
Wynagrodzenie:
• 25.00 zł/godz. (netto) zmiany dzienne
• 29.00 zł/godz. (netto) zmiany nocne
• Premia od przedsiębiorstwa za efektywną pracę do 720 złotych netto miesięcznie. Dopłata za sobotę +72 zł/mies. (netto), niedziela + 144 zł/mies. (netto). Jest premia za szkolenie nowych pracowników w wysokości 216 zł/mies. (netto). Premia roczna – 969 złotych (wypłacana w grudniu za 12 miesięcy pracy lub proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy stanem na grudzień)
Studenci: do 26 lat wynagrodzenie 30.87 – 34.87 zł/godz. (po przedłożeniu zaświadczenia z miejsca nauki) + premie w.w.
Grafik: pn-pt po 8 – 12 godzin (możliwa praca w sobotę lub niedzielę). Zmiany: dzienne/nocne. W miesiącu 180 – 200 godzin. Przerwa obiadowa: 20 minut
Obowiązki:
• Obsługa automatycznego stołu do cięcia szkła
• Obsługa automatycznych maszyn do mycia i łamania szkła
• Sortowanie szkła, przyklejanie taśmy butylowej, uszczelek, montaż przegród
• Układanie gotowych szyb zespolonych na regałach, pakowanie i transport na magazyn
Zakwaterowanie: bezpłatne. Amortyzacja zakwaterowania: 55 złotych (potrącana z pierwszej wypłaty, jeśli nasze zakwaterowanie)
Dopłata za własny wynajem mieszkania: 370 zł/mies.
Dojazd: zwrot kosztów dojazdu do 220 zł.
Odzież robocza: bezpłatnie
Badania lekarskie: 140 złotych (potrącane z pierwszej wypłaty)
Dodatkowe informacje:
• Możliwość sformalizowania dokumentów na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 złotych
• Pełne ubezpieczenie zdrowotne oraz opieka koordynatora
Wszystkie oferty od "JobPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 168
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.