Młodszy operator produkcji w zakładzie samochodowym — stabilna praca w nowoczesnej produkcji.
Oficjalne zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy.
Krótko o najważniejszym
💵 Wynagrodzenie: 6500–6700 złotych netto;
📈 Grafik: po 8 godzin, praca w III zmiany;
📄 Umowa: Umowa o Pracę;
🏠 Zakwaterowanie: bezpłatnie;
📍 Polska, Kraków.
💳 WYNAGRODZENIE
• stawka początkowa: 6500 złotych brutto + premie;
• średnie wynagrodzenie miesięczne:
6500–6700 złotych netto.
🤝 PREMIE
• +20% za pracę w nocy;
• +50–100% za nadgodziny
(istnieje możliwość pracy w dni wolne);
• +30 złotych — bonus za pracę w weekendy i święta;
• +260 złotych brutto — bonus dla 4 brygad;
• +280 złotych — bonus MPS (w zależności od wyników zakładu);
• do 400 złotych brutto — bonus kwartalny
(w zależności od absencji i wyników zakładu);
• 200 złotych — ekwiwalent urlopowy.
⏰ Grafik pracy
• poniedziałek — niedziela;
• 4-zmianowy, 4-brygadowy system:
— 4 zmiany nocne (22:00–06:00), 1–2 dni wolne;
— 4 zmiany popołudniowe (14:00–22:00), 1–2 dni wolne;
— 4 zmiany dzienne (06:00–14:00);
• liczba godzin miesięcznie: 168–200.
📜 OBOWIĄZKI
• sprawdzanie parametrów urządzeń;
• kontrola jakości wyprodukowanych wyrobów;
• wypełnianie dokumentacji roboczej;
• praca na stojąco;
• praca nie na taśmie produkcyjnej;
• podnoszenie ciężarów do 8 kg.
🏠 Zakwaterowanie
• zapewniane bezpłatnie przez pracodawcę;
• opłata tylko za media — 100 złotych/miesiąc;
• zakwaterowanie w domach / mieszkaniach;
• 3–5 osób w pokoju;
• pary mieszkają razem
(2 pary w pokoju);
• jest wszystko, co niezbędne do życia:
WI-FI, lodówka i inne;
• do zakładu — pieszo (~4 km) lub transportem publicznym.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• odzież roboczą zapewnia zakład.
📍 Miejsce pracy
• Polska, Kraków
❗ WAŻNE
✅ Pomagamy w uzyskaniu wizy i towarzyszymy na wszystkich etapach zatrudnienia.
📲 Pisać TYLKO na Telegram: @vasily_workEU
❌ Telefony i inne komunikatory nie są rozpatrywane.
Wszystkie oferty od "Vasily Work EU" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.