LEKARZ PIERWSZEGO KONTAKTU (TELEMEDYCYNA)
- 80 - 120 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Praca online
Bezpłatna oferta pracyLEKARZ PIERWSZEGO KONTAKTU (TELEMEDYCYNA)
Lokalizacja: Zdalnie (Online) / Biuro w Warszawie. Typ umowy: Umowa Zlecenie.
Jedna z największych polskich platform telemedycznych zaprasza do współpracy lekarzy z Ukrainy, którzy mają pozwolenie na pracę w Polsce. To idealna okazja na dodatkowy zarobek lub pełne zatrudnienie z wygodnym grafikiem.
💰 Wynagrodzenie:
- Stawka: 80.00 – 120.00 PLN brutto/godz (w zależności od tempa pracy).
- System wypłat: 20 PLN za każdego obsłużonego pacjenta.
- Norma: Program przewiduje 10 minut konsultacji dla jednego pacjenta (6 pacjentów na godzinę).
📋 Obowiązki:
- Świadczenie konsultacji medycznych przez platformę online (czat, telefon lub wideorozmowa – do wyboru lekarza).
- Wypisywanie e-recept.
- Wystawianie zwolnień lekarskich (L4).
- Prowadzenie dokumentacji medycznej w formie elektronicznej.
⏰ Grafik pracy:
- Elastyczność: Sam wybierasz liczbę godzin (od 10 do 160 godzin miesięcznie).
- Dostępny czas: Dni robocze od 07:00 do 19:00.
- Format: W pełni praca zdalna z dowolnego dogodnego dla Ciebie miejsca.
✅ Wymagania wobec kandydatów:
- Dokumenty: Obowiązkowe posiadanie PWZ (Prawo Wykonywania Zawodu) oraz pozwolenia od Ministerstwa Zdrowia Polski.
- Język: Znajomość języka polskiego na poziomie nie niższym niż B1 (do swobodnej komunikacji z pacjentami).
- Doświadczenie: Doświadczenie w pracy w polskich placówkach medycznych będzie znaczącą przewagą.
- Odpowiedzialność i umiejętność pracy z platformami online.
🛠️ Zalety:
- Brak nocnych zmian.
- Możliwość łączenia z pracą główną w klinice.
- Praca w firmie technologicznej, która jest liderem rynku telemedycyny.
📞 Zainteresowani współpracą? Przesyłajcie swoje CV lub dzwońcie po szczegóły: +38(093)-267-40-01 (Viber + Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
