LITWA: SORTOWANIE I PAKOWANIE TEKTURY
- 5.5 - 6 € / godzinę
- Litwa (Poniewież)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyLITWA: SORTOWANIE I PAKOWANIE TEKTURY
Lokalizacja: m. Poniewież (Panevėžys). Rodzaj pracy: Lekka produkcja, niewymagająca specjalnego przygotowania.
Poszukujemy odpowiedzialnych pracowników do nowoczesnego przedsiębiorstwa przetwarzającego produkty papiernicze. To świetna opcja dla tych, którzy szukają stabilnego zatrudnienia w kraju Unii Europejskiej z wynagrodzeniem w euro.
💶 Wynagrodzenie (Netto na rękę):
- 5,50 €/godz. — praca w dziennych zmianach.
- 6,00 €/godz. — praca w nocnych zmianach.
- Zarobek za miesiąc: stabilnie 220–240 godzin pracy.
📋 Co trzeba robić:
- Praca wyłącznie z tekturą (czysta produkcja).
- Praca w parach: jeden pracownik podaje arkusz tektury do maszyny, drugi odbiera i układa na palecie.
- Sortowanie resztek tektury do specjalnego kontenera.
- Ważne: Nie musicie podnosić ciężkich rzeczy — wszystkie napełnione palety przemieszcza wózek widłowy.
⏰ Tryb pracy i odpoczynku:
- Grafik: 5 dni w tygodniu (sobota, niedziela — dni wolne).
- Zmiany: Dzienne (06:00–18:00) i nocne (18:00–06:00).
- System: Tydzień przez tydzień.
- Dla aktywnych: W miarę możliwości można brać dodatkową pracę w dni wolne.
- Przerwy: Co 2 godziny — 10 minut odpoczynku + 1 godzina na pełny obiad.
🏠 Zakwaterowanie i byt:
- Warunki: Mieszkanie w pokojach po 2–3 osoby.
- Koszt: 120 €/miesiąc + media (tylko 0,25 €/dzień).
✅ Wymagania wobec kandydatów:
- Mężczyźni (rozważane są również kobiety do pracy w parach).
- Wiek: do 58 lat (Ukraina). Wiek powyżej 58 lat omawiany indywidualnie.
- Oficjalne zatrudnienie.
📞 Chcesz pracować na Litwie i zarabiać w euro? Zadzwoń: +38(093)-267-40-01 (Viber + Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
