Produkcja wyrobów czekoladowych Warszawa UDT
- 6 700 - 7 800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyznAdres i miasto pracy: Warszawa
Działalność firmy: Produkcja słodyczy z czekolady.
Stanowisko: Pracownik wózka widłowego
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek – do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: od 6 miesięcy na wózku typu: EPT (elektryczny z platformą) WJO1-WJO3.
Język polski: znajomość języka A1
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy
Wynagrodzenie i typ umowy:
Typ umowy - Umowa Zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat - 33,00 netto/godz
Premia: 400-1000 zł brutto (uznaniowa)
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy
Zmiany: 4-brygadowy system (4 w 1 zmianę, jeden dzień wolny / 4 w 2 zmianę, dwa dni wolne/ 4 w 3 zmianę, jeden dzień wolny) po 8 godzin trzy zmiany.
Przerwa: jedna na 30 minut. Nie można pracować po 12 godzin.
Zakwaterowanie
Nie zapewniamy
Jak dojechać do pracy: transportem publicznym, zakład znajduje się w centrum Warszawy.
Obowiązki:
• praca na wózku widłowym 100%
• odbiór gotowych zamówień z produkcji
• umiejętność wjazdu wózkiem widłowym na windę
Dodatkowe informacje:
Do zatrudnienia konieczne jest wyrobienie książeczki sanepidowskiej, koszt pokrywa pracownik - 190 zł z pierwszej wypłaty. Przyjmujemy również osoby z już gotowymi książeczkami sanepidowskimi.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (bezpłatnie), są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny gorący obiad w cenie 10-15 zł! Latem bezpłatnie wydają lody!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, fartuch na buty, rękawice
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
