Адреса та місто роботи: Варшава
Діяльність компанії: Виробництво солодощів із шоколаду.
Посада: Працівник навантажувача
Вимоги:
Стать - Чоловіки
Вік – до 50 років
Досвід роботи: від 6 місяців на навантажувачі типу: EPT (електричний з платформою) WJO1-WJO3.
Польська мова: знання мови А1
Приймаємо громадян: України
Заробітна плата та тип договору:
Тип договору - Umowa Zlecenie
Ставка: 26,64 нетто/год. Ставка для студентів до 26 років - 33,00 нетто/год
Премія: 400-1000 зл брутто (uznaniowa)
Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік роботи
Зміни: 4-бригадна система (4 в 1 зміну, один вихідний / 4 в 2 зміну, два вихідні/ 4 в 3 зміну, один вихідний) по 8 годин три зміни.
Перерва: одна на 30 хвилин. Не можна працювати по 12 годин.
Проживання
Не надається
Як дістатися до роботи: громадським транспортом, підприємство знаходиться в центрі Варшави.
Обов'язки:
• робота на навантажувачі 100%
• збір готових замовлень з виробництва
• вміння заїжджати навантажувачем на ліфт
Додаткова інформація:
Для працевлаштування необхідне оформлення санітарної книжки, за рахунок працівника - 190 зл з першої зарплати. Також приймаємо людей з уже готовими сан.книжками.
На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву (безкоштовно), також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Можна придбати повноцінний гарячий обід за ціною 10-15 зл! Влітку безкоштовно видають морозиво!
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, брюки, фартух для взуття, рукавиці
Всі вакансії від "Solomia GoWork" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.