Pracownik ELECTROPOLI NOWA SÓL UDT
- 5 800 - 7 800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 29-06-2026
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyznELECTROPOLI NOWA SÓL
Produkcja powierzchni i obróbka materiałów, takich jak karoseria, skrzydło, zderzaki - samochodu.
Adres i miasto pracy: ul. Przemysłowa 10, 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Pracownik w przedsiębiorstwie
Rodzaj wózków widłowych: Wózki czołowe Toyota.
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 25,90 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 32,11 netto/godz
Premie brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Średnia liczba godzin 168-240 w miesiącu. Można brać nadgodziny.
Przerwy - 25 minut
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 500 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: dostępność piesza, do 3km, do 25-40 minut pieszo. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie jest pokrywany.
Obowiązki pracownika:
- Otrzymywanie konkretnych zadań od lidera. Przemieszczanie towaru po magazynie, załadunek, przygotowanie towaru do wysyłki.
- Wypełnianie protokołów odbioru wózka widłowego i dziennika użytkowania wózka widłowego.
- Normy nie obowiązują, ale pracownik powinien być cały czas zajęty pracą, a nie siedzieć.
- 95% pracy na wózku widłowym, nie praca fizyczna.
Informacje dodatkowe:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia. W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynosić i podgrzewać własny.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, maska, okulary i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
