Produkcja samochodowa
Produkcja systemów oświetleniowych. Przednie i tylne reflektory do samochodów osobowych. Obecnie pracuje ponad 2500 pracowników.
Adres i miasto pracy: Chrzanów
Stanowisko:
Operator wózka widłowego, magazyn.
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa o Pracę
Stawka:
1–2 lata doświadczenia — 4 806 złotych brutto.
2–4 lata doświadczenia — 5 000 złotych brutto.
4–6 lat doświadczenia — 5 200 złotych brutto.
ponad 6 lat — 5 400 złotych brutto.
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w porze nocnej, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Zaliczki nie są udzielane!
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy:
4-brygadowy grafik pracy, po 8 godzin, w 3 zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). Grafik 4/1.
Zakwaterowanie:
Bezpłatne, ale z opłatą za media 750 zł. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł brutto.
Dojazd do pracy transportem publicznym. 150 złotych za zakup biletu miesięcznego nie podlega zwrotowi.
Obowiązki:
• Przygotowanie i terminowa dostawa komponentów na linie produkcyjne.
• Wypełnianie odpowiedniej dokumentacji związanej z kontrolą dostaw.
• Kontrola stanów magazynowych.
• Przygotowanie wysyłek (kompletowanie zamówień).
• Obsługa logistyczna magazynu (załadowywanie / rozładowywanie).
• Przenoszenie gotowych i półproduktów na magazyn.
• Rozładunek i transport po terenie zakładu komponentów i materiałów zakupionych do produkcji, dostarczanych bezpośrednio oraz z zewnętrznej platformy; ich składowanie zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa i wewnętrznymi procedurami w wyznaczonych strefach magazynowych, a także kontrola ich jakości i ilości.
Informacje dodatkowe:
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - okulary, koszulka, czapka, rękawice i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Solomia GoWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.