Помічник кухаря для кейтерингів (pomoc kuchenna)
- 5500 - 7100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Dla UkraińcówПомічник кухаря для кейтерингів (pomoc kuchenna)
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Місце роботи - Reda (40 км від Gdańsk).
Місце оформлення документів - Gdańsk.
Ставка: 31,40 brutto.
Кількість робочих годин на місяць: 220-280.
Щомісячна вартість проживання: 900 zł.
Завдання:
• Приготування страв згідно технологічних карт.
• Допомога при кухні і складі
• Підтримання порядку на робочому місці.
• Чищення овочів.
• Смаження млинців
Ставка:
31,40 brutto.
Графік роботи:
Пн - Нд, позмінно.
Вихідні в будні дні.
Субота та неділя завжди робочі.
1 зміна: 6:00-16:00.
2 зміна: 16:00-02:00.
Робочі години в місяць:
Середнє напрацювання 220-280 годин.
Проживання:
900 zł/міс.
Квартира, в кімнаті 2-4 людини.
Прохання брати свою постільну білизну.
Компенсація за своє житло:
Компенсації немає.
Доїзд:
немає.
Робочий одяг та взуття:
Надається безкоштовно.
Медогляд та санітарна книга:
400 zł (вираховують із першої зарплати).
Умови на підприємстві:
• Безкоштовний безлімітний обід на підприємстві (виносити їжу заборонено).
• Робота в цеху при температурі +18°C /+21°C.
• Перерви: 10 та 15 хвилин.
Вимоги до кандидата:
• Хороша фізична форма, зір, мануальні навички.
• Розмовляти польською мовою.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
