LEAR KONGSBERG PRUSZKÓW - produkcja części samochodowych - urządzeń, regulatorów, systemów ogrzewania, wentylacji dla marek samochodów Bentley, BMW, Jaguar, Porsche, Toyota lub Volvo.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5200-5400 zł/miesiąc netto; UAH;
Początkowa stawka zgodnie z umową bez bonusów: 5300 PLN brutto.
Premie i dodatki:
+ 20% za pracę w nocy;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekendy i święta;
premie od 100 do 600 - w zależności od jakości, wydajności i braku nieobecności.
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca. Zaliczki nie ma.
**GRAFIK PRACY**
5 dni w tygodniu;
po 8 godzin, w 3 zmiany );
możliwa jest również praca w weekendy przy obciążeniu produkcji;
przerwy - jedna 20 minut;
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168.
**OBOWIĄZKI**
Praca na linii: konieczne jest układanie elementu deski rozdzielczej na rolki. Bez obciążenia fizycznego i podnoszenia ciężarów. Procesy w pełni zrobotyzowane i zautomatyzowane.
Proces Deski rozdzielczej. Przykleić uszczelniacz, prawidłowo zamontować przewody, sprawdzić parametry gotowego modułu. Następnie nacisnąć przycisk, aby przesunąć linię z elementami dalej.
Proces Fotele samochodowe. Montaż drobnych części samochodowych odpowiadających za ogrzewanie siedzeń, łączenie przewodów dla klimatyzacji samochodowych i modułów do masażu w fotelach samochodowych.
Kontrola jakości produkowanych wyrobów oraz raportowanie godzinowe i dzienne wyników. Prowadzenie raportu o błędach i wadach - tylko w języku polskim, ponieważ wszystkie instrukcje i raporty są w języku polskim!
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**ZAKWATEROWANIE**
Własne mieszkanie.
Dopłata za samodzielne wynajmowanie mieszkania: 300 zł brutto.
Wszystkie oferty od "Вадим Ходорчук1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 901
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.