Fabryka TI Poland jest częścią koncernu TI Automotive, specjalizującego się w produkcji metalowych węży do układów hamulcowych i paliwowych, montażu plastikowych zbiorników paliwa.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
Stawka zależy od wydajności i stanowiska:
Obsługa maszyn (mogą pracować zarówno kobiety, jak i mężczyźni) :
- wydajność do 95%:
31.40 brutto - 25.36 netto
Stawka dla kandydatów do 26 lat ze statusem studenta brutto=netto
Terminowa wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe - do 15 dnia każdego miesiąca.
GRAFIK PRACY
praca od poniedziałku do piątku
3 zmiany w systemie 8 godzin: 6-14; 14-22; 22-6 lub 5-13; 13-21; 21-5 lub w systemie 12 godzin (pod warunkiem, że pracownik efektywnie wykonuje swoje obowiązki): 6-18; 18-6 lub 5-17; 17-5
istnieje możliwość pracy w dni wolne
około 170-260 godz. miesięcznie
OBOWIĄZKI
Montaż plastikowych/gumowych węży;
Montaż prostych komponentów do układu paliwowego, hamulców i chłodnicy;
Znakowanie produktów;
Pakowanie produktów;
Kontrola jakości zgodnie z obowiązującymi standardami.
Praca dla mężczyzn:
Umieszczanie rury/profilu w formie;
Wpychanie formy do pieca;
Zdjmowanie gotowego, wygiętego produktu;
Wizualna kontrola elementu.
Zakwaterowanie
opłaty - 300 zł miesięcznie (zakwaterowanie niedaleko fabryki)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
dopłata za własne mieszkanie - 400 złotych
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
ℹ DODATKOWE WARUNKI
Odzież robocza zapewniana przez pracodawcę bezpłatnie (po zakończeniu pracy odzież należy będzie zwrócić);
Wszystkie oferty od "Вадим Ходорчук1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.