*Operator produkcji*
*Autoneum*
*Lokalizacja:* Bor (45 km od Pilzna)
______________________________________________
*Wynagrodzenie:* *156,96 CZK brutto/godzina - 170,00 CZK brutto/godzina*
Przy standardowym *wymiarze czasu pracy* - *160 godzin miesięcznie bez nadgodzin* - pracownicy otrzymują *średnio od 25 500 do 28 000 koron netto*, co stanowi około *160+ koron netto za godzinę*.
Przy pracy z nadgodzinami - zarobki *do 40 000 koron czeskich netto* (około *7 900 złotych* lub *1 692 euro*).
Wynagrodzenie obejmuje również *premie za jakość i szybkość pracy* - *do 6 000 koron brutto* miesięcznie.
*Termin wypłaty:*
Wynagrodzenie *zawsze jest wypłacane do 20. dnia każdego miesiąca*.
Jeśli 20. dzień przypada na święto, wypłata następuje w ostatni dzień roboczy przed tym dniem.
Zaliczka w *wysokości 2 000 koron* możliwa po przepracowaniu *5 lub 15 zmian*.
W przypadku zakończenia pracy (np. 21.10) *pełne rozliczenie następuje 20.11*.
*Szczegóły wynagrodzenia godzinowego:*
*Początkowa stawka podstawowa:* 156,96 koron/godz. brutto
Dodatek *za pracę w nadgodzinach, święta, soboty i niedziele* - zgodnie z Kodeksem Pracy Republiki Czeskiej.
*Dodatek za pracę w porze nocnej (22:00-06:00):* +25 koron/godz.
*Dodatek za pracę w porze popołudniowej (14:00-22:00):* +15 koron/godz.
______________________________________________
*Miesięczna liczba godzin:* *160 - 200*
*Rodzaj umowy:* umowa o pracę (tymczasowa)
______________________________________________
*O firmie:* *AUTONEUM* - światowy producent komponentów dla przemysłu motoryzacyjnego.
Firma specjalizuje się w *seryjnej produkcji komponentów wygłuszających, wykładzin podłogowych, elementów plastikowych i pianek izolacyjnych*.
Autoneum współpracuje z największymi światowymi markami samochodowymi, takimi jak:
*BMW, Mercedes-Benz, Tesla, Ford, Opel, Volvo, Suzuki, Volkswagen, Škoda Auto* i wiele innych.
______________________________________________
*Opis stanowiska:* Praca polega na obsłudze maszyn produkcyjnych formujących plastikowe elementy do samochodów, z wykonywaniem prostych czynności manualnych — układanie, przycinanie, sprawdzanie i pakowanie gotowych części.
*Obowiązki:* obsługa maszyn produkujących elementy wygłuszające i plastikowe do samochodów;
wykonywanie operacji ręcznych — układanie materiałów, wyjmowanie gotowych części, przycinanie nadmiarów;
kontrola jakości produktów;
utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
*Wymagania:* Gotowość do pracy fizycznej.
*Warunki w zakładzie:* Pomieszczenie produkcyjne czyste i suche. Temperatura w halach zazwyczaj +18–22 °C.
*Adres miejsca pracy:* 348 02 Bor, CTPark Bor - Nová Hospoda č.p. 24, hala B4
*Zmiany nocne:* Tak
*Praca zmianowa:* 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
*Godziny i grafik pracy:* *Czas pracy - wybór pracownika:*
*zmiana standardowa:* 7,5 godziny + 0,5 godziny przerwy obiadowej (płatne)
*zmiana wydłużona:* 11,5 godziny + 0,5 godziny przerwy obiadowej (płatne) + dodatkowe 10-minutowe przerwy
*zmiana maksymalna:* 15 godzin + dwie przerwy obiadowe po 0,5 godziny (obie płatne) + dodatkowe 10-minutowe przerwy
*Dodatkowe usługi (potrącenia):*
______________________________________________
*Transport do pracy:* Zorganizowany autobus do pracy i z powrotem z miast: Mariańskie Łaźnie, Tachov, Chodová Planá.
Koszt transportu: 120 Kč za zmianę (potrącane z wynagrodzenia).
*Zakwaterowanie:* Bezpłatnie. Pokoje 3-5-osobowe.
Zdjęcie zakwaterowania: https://ewlspzoo-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/olga_miliukhina_ewl_com_pl/EYP3XPtWzhNJq8Ae6VqEorgBYVwAdppEC5YeSzedCEk2eQ?e=olZa2K
*Dodatek za własne zakwaterowanie:* 3000 koron / miesiąc
*Wyżywienie:* Dopłata do obiadów - 55 koron na dzień roboczy.
Wszystkie oferty od "JobPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.