Pakowanie towarów
- 31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
- 03-02-2026
📦 PAKOWANIE TOWARÓW W MAGAZYNIE — ROBAKOWO (POZNAŃ) 📦
📍 Miejsce pracy: m. Robakowo (Robakowo), przedmieścia Poznania. 📍 Rejestracja: m. Poznań.
Zapraszamy do pracy aktywnych pracowników do pakowania i kompletowania towarów w nowoczesnym magazynie.
💰 WYNAGRODZENIE I BONUSY:
- 💵 Stawka: 31.40 zł/godz. brutto.
- 🏆 Premia za frekwencję (dopuszczalna tylko 1 nieobecność):
-
Dla studentów: +500 zł.
- Dla pracowników 26+: +400 zł.
-
- 🚗 Bonus za własny samochód: +1.25 zł/godz. brutto do stawki za samodzielny dojazd.
🕙 GRAFIK PRACY:
- Tryb: Pn – Pt (soboty w razie potrzeby).
- Zmiany: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00.
- Elastyczność: Zmiany robocze po 8–12 godzin w zależności od obciążenia.
- Wymiar godzin: 180–220 godzin miesięcznie.
🛠 PAŃSTWA OBOWIĄZKI:
- Pakowanie towarów zgodnie z instrukcją.
- Kompletowanie zamówień i umieszczanie ich na paletach.
- Owinięcie palety folią stretch do transportu.
- Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
✅ WYMAGANIA I WARUNKI:
- Doświadczenie: Nie wymagane — wszystkiego nauczymy na miejscu!
- Temperatura: Suchy magazyn, komfortowe +16°C.
- Infrastruktura: Na terenie znajduje się wyposażona stołówka, szatnie z indywidualnymi szafkami oraz palarnia.
- Ważne: Należy posiadać własną pościel.
🏠 ZAKWATEROWANIE I DOJAZD:
- Zakwaterowanie: Zapewniane przez firmę. Koszt — 900 zł/m-c (potrącane z wynagrodzenia).
- Transport: Samodzielny dojazd (własnym samochodem). Posiadanie samochodu premiowane jest dopłatą do stawki.
📋 DODATKOWE INFORMACJE:
- 👕 Odzież robocza: Zapewniana bezpłatnie.
- 🩺 Badania lekarskie: 200 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
- ⚖️ Legalność: Oficjalna umowa, NR KRAZ 26219.
📲 GOTOWI PRZYSTĄPIĆ DO PRACY I OTRZYMYWAĆ BONUSY ZA FREKWENCJĘ? Zapisz się na rejestrację w Poznaniu już dziś: 👉 +380936512695 (Viber / Telegram)
Praca w Robakowie — to stabilny dochód i komfortowe warunki w nowoczesnym magazynie!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 288





