Pracownik produkcji i pakowania cukierków
Praca w fabryce produkującej cukierki. Praca w pomieszczeniu, w komfortowych warunkach.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie
25,82 zł/godz. netto - stawka (do 168 godzin miesięcznie);
albo 22,03 zł za godzinę + 300 zł netto od 168 godz./miesiąc (ulga podatkowa Pit-2)/ 22,03 zł netto/godz. (bez podpisania ulgi podatkowej PIT-2);
31,40 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 roku życia z Zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w wyrobieniu).
Grafik pracy
Zmiany: 06:00 - 18:00/18:00 - 06:00.
Praca według grafiku, dzień wolny ustalany przez pracodawcę.
Godzin pracy jest bardzo dużo, można pracować po 350 godzin miesięcznie.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Obowiązki
Praca na dwóch procesach.
produkcja słodyczy;
kontrola jakości, sortowanie, pakowanie i sklejanie.
Praca nie jest skomplikowana, bardziej manualna, nie wymaga specjalnych umiejętności.
Zakwaterowanie
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 500 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostlach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy dojazd do pracy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Dodatkowe warunki
Odzież i obuwie robocze - bezpłatnie.
W fabryce zabronione jest noszenie biżuterii, długich paznokci, sztucznych rzęs.
Należy mieć przy sobie komplet pościeli (prześcieradło, poduszka, poszewka). Pościel można zakupić na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco.
Wszystkie oferty od "Вадим Ходорчук5" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.