Працівник швейного відділу на виробництво компонентів 1
- 4500-5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Bydgoszcz)
IAC - це провідний міжнародний автомобільний концерн зі штаб-квартирою в Люксембурзі. Компанія спеціалізується на виробництві компонентів та систем для автомобільної промисловості. В Ополе IAC виробляє компоненти для автомобілів преміум-класу, а саме панелі приладів, дверні панелі та підлокітники
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380962494617 Олександр - Телеграм WhatsApp
+380988289886 Олександр - Вайбер
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
4500-5600 зл/міс нетто; грн; 1140-1420$.
25.63 нетто зл/год нетто - ставка (за умови, що цього року не було зароблено 30 000 зл брутто та з підписаним PIT2);
31,40 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Премія за хорошу роботу 150 злотих.
Своєчасна виплата заробітної плати на польський банківський рахунок-до 15 числа кожного місяця;
**ГРАФІК РОБОТИ**
По 8 годин в три зміни: з 6 до 14, з 14 до 22, з 22 до 6 ранку.
Перерва 20 хв на 8 год роботи.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Працівник буде працювати на окремому швейному відділі
Робота на швейних машинах;
Працівники будуть шити різні елементи для салонів автомобілів, у тому числі з текстилю та еко-шкіри;
Робота сидяча. Конвеєра немає.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 500 зл/міс;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
доплата за власне житло 250 зл;
доїзд на роботу громадським транспортом.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380962494617 Олександр - Телеграм WhatsApp
+380988289886 Олександр - Вайбер
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Є їдальня, де можна купити їжу.
Робочий одяг видає роботодавець (взуття, футболка та штани).
Немає сторонніх запахів гуми, пластику тощо. На заводі чисто, тепло та без пилу.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.6K






