Працівник пакувального цеху (Білосток)
- 4800-5800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Białystok)
Працівник пакувального цеху (Білосток)
Запрошуємо на роботу до сучасного харчового підприємства, що спеціалізується на виробництві та пакуванні готових страв і напівфабрикатів. Робота у стабільному графіку для тих, хто вже проживає або планує проживати у Білостоці на власному житлі.
📍 Локація:
- м. Білосток (Białystok), вул. Handlowa 5.
💰 Заробітна плата:
- Ставка: 31.40 PLN брутто/година (~25.33 PLN нетто).
- Тип договору: Umowa Zlecenia.
- Виплата: Щомісяця до 15 числа на банківську карту.
- Санкнижка: Допомагаємо у виготовленні (оплата наперед 210 PLN, термін — 8-9 днів).
📋 Організація роботи:
- Графік: Постійна друга зміна (нічна): 22:00 – 06:00.
- Робочі дні: Пн, Вт, Ср, Чт, Сб, Нд.
- Вихідний: П’ятниця — стабільний вихідний день.
- Умови: Температура в цеху +6...+8°C. Робота стояча та динамічна.
- Житло та доїзд: Не надаються. Вакансія для кандидатів із власним проживанням у Білостоці.
🛠 Основні обов’язки:
- Пакування готових страв у пластикові контейнери на конвеєрі згідно з грамуванням.
- Участь у термічній обробці: смаження котлет, запікання м’яса, варіння супів та картоплі.
- Підготовка інгредієнтів: нарізання овочів (вручну та на машинах), приготування соусів та коктейлів.
- Переміщення вантажів: для жінок до 12 кг, для чоловіків до 30 кг.
👤 Вимоги до кандидатів:
- Чоловіки та жінки віком до 55 років.
- Наявність санітарно-епідеміологічного свідоцтва (або готовність його оформити).
- Знання польської мови не вимагається.
- Дисциплінованість та готовність до роботи в прохолодному приміщенні.
👕 Робочий одяг та забезпечення:
- Кожного дня видається чистий комплект білого робочого одягу.
- Надаються: робоче взуття, тепла фліска, шапка, бавовняна балаклава.
- Повний набір засобів захисту: рукавички, нарукавники, шапочки.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.3K






