Працівник на виробництво пива (на wózki unoszące)
Завдання:
• Розвантажувати та завантажувати товари з/на палети за допомогою навантажувача.
• Транспортувати товари зі складу на виробничу лінію.
• Дотримуватися чистоти на робочому місці.
• Дотримуватися техніки безпеки.
• Виконувати додаткові роботи на складі (прибирання підприємства, утилізація пива).
Тип навантажувача:
Wózek unoszący.
Ставка:
24,70 zł/год netto за перші 168 годин, 25,50 zł/год netto за кожну годину після 168 годин.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порога доходу в 30 тис. zł brutto ставка буде нижчою: 22,03 zł/год netto за перші 168 годин, 23,00 zł/год netto після 168 годин.
Графік роботи:
Пн-Сб по 8,10,12 годин, позмінно.
Вихідні: Сб-Нд.
1 зміна: 6:00-14:00
2 зміна: 14:00-22:00
3 зміна: 22:00-6:00
Перерви: 2×15 хвилин.
Робочі години на місяць:
Середнє напрацювання в місяць: 180-240.
Є можливість брати додаткові години.
Проживання:
650 zł/міс.
Формат житла: хостел, кімнати по 2-3 особи.
Прохання брати свою постільну білизну.
Доїзд:
Не потрібен, житло знаходиться недалеко від підприємства.
Компенсація за власне житло:
Немає.
Робочий одяг та взуття:
Безкоштовно: штани, кофту, взуття, каску, окуляри, жилетку.
Медогляд та санітарна книжка:
Безкоштовно.
Умови на підприємстві:
• На підприємстві є їдальня, душ.
• Температура: +12°C / +15°C.
• Низький склад.
• Робота на wózki unoszące (після навчання видається сертифікат від підприємства, вартість — 150 zł вираховується із зп).
Вимоги до кандидата:
• Бажано мати досвід роботи на навантажувачі
• Комунікативна польська мова.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Wszystkie oferty od "Work 1 Hunt" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.