OBSŁUGA TERENU WE WŁOSZECH — WERONA, GARDALAND | STABILNIE, OFICJALNIE
- 1100-1300 € / na miesiąc
- Włochy (Werona)
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyznOBSŁUGA TERENU WE WŁOSZECH — WERONA, GARDALAND | STABILNIE, OFICJALNIE
Praca tam, gdzie odbywają się wydarzenia światowego formatu.
Oficjalna impreza z nagrodami dla sportowców Igrzysk Olimpijskich, wielka arena, jasna organizacja i zrozumiałe zadania. Początkowo do 2 tygodni na obiekcie, następnie — przeniesienie na kolejny projekt. Bez przestojów, bez chaosu, z gwarancją zatrudnienia.
Chrystyna +380733332380 (Viber / Telegram)
O OBIEKCIE
Gardaland Park, miasto Werona.
Oficjalne zatrudnienie we Włoszech, bez przepracowania w Polsce.
Odpowiednie dla tych, którzy chcą stabilną pracę na otwartym terenie.
CO BĘDZIESZ ROBIĆ
• Sprzątać i obsługiwać teren
• Wykonywać pomocnicze prace gospodarcze
• Utrzymywać czystość na obiektach
• Pracować na otwartej przestrzeni
WYNAGRODZENIE
• 1100 € / miesiąc (≈56 300 UAH)
• +100 € / miesiąc vouchery na żywność
• Stała miesięczna pensja
• Wypłata co miesiąc
GRAFIK
• 6 dni w tygodniu
• 8 godzin dziennie
• ~180 godzin miesięcznie
• Początek pracy od 07:30
ZAKWATEROWANIE BEZPŁATNE
• 2-3 osoby w pokoju
• Wi-Fi, lodówka, normalne warunki
• Bilet na dojazd do pracy i z powrotem zapewniony
• Pościel i ręczniki — mieć ze sobą
DLA KOGO ODPOWIEDNIE
• Mężczyźni 18–55 lat
• Biometria / bio + PESEL UKR / karta pobytu / wiza polska
• Bez chorób przewlekłych
• Minimalny kontrakt — 6 miesięcy
MIEJSCE PRACY
Werona, Gardaland Park, Włochy 🇮🇹
KONTAKT
Chrystyna +380733332380 (Viber / Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
