ОБСЛУГОВУВАННЯ ТЕРИТОРІЇ В ІТАЛІЇ — ВЕРОНА, GARDALAND | СТАБІЛЬНО, ОФІЦІЙНО
- 1100-1300 € / на місяць
- Італія (Верона)
6 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для чоловіківОБСЛУГОВУВАННЯ ТЕРИТОРІЇ В ІТАЛІЇ — ВЕРОНА, GARDALAND | СТАБІЛЬНО, ОФІЦІЙНО
Робота там, де проходять події світового рівня.
Офіційний захід із нагородження спортсменів Олімпійських ігор, велика арена, чітка організація й зрозумілі задачі. Спочатку до 2 тижнів на об’єкті, далі — переведення на наступний проєкт. Без простоїв, без хаосу, з гарантією зайнятості.
Христина +380733332380 (Viber / Telegram)
ПРО ОБ’ЄКТ
Gardaland Park, м. Верона.
Офіційне працевлаштування в Італії, без відпрацювання в Польщі.
Підходить тим, хто хоче стабільну роботу на відкритій території.
ЩО БУДЕШ РОБИТИ
• Прибирати та обслуговувати територію
• Виконувати допоміжні господарські роботи
• Підтримувати чистоту на об’єктах
• Працювати на відкритому просторі
ЗАРПЛАТА
• 1100 € / місяць (≈56 300 грн)
• +100 € / місяць ваучери на харчування
• Фіксований місячний оклад
• Виплата щомісяця
ГРАФІК
• 6 днів на тиждень
• 8 годин на день
• ~180 годин на місяць
• Початок роботи з 07:30
ЖИТЛО БЕЗКОШТОВНО
• 2-3 людини в кімнаті
• Wi-Fi, холодильник, нормальні умови
• Проїзний на роботу і назад надається
• Постіль та рушники — мати з собою
КОМУ ПІДІЙДЕ
• Чоловіки 18–55 років
• Біометрія / біо + PESEL UKR / карта побиту / польська віза
• Без хронічних захворювань
• Мінімальний контракт — 6 місяців
МІСЦЕ РОБОТИ
Верона, Gardaland Park, Італія 🇮🇹
КОНТАКТ
Христина +380733332380 (Viber / Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
