Виробництво та пакування готових страв Kuchnia Vikinga в Білостоку
- 5000-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Białystok)
Підприємство з виробництва та пакування страв, напівфабрикатів і готових продуктів.
Місце роботи: ul. Handlowa 5, Białystok;
Потрібні чоловіки, жінки, пари до 55 років, без досвіду роботи, без знання мови на посаду працівник пакувального цеху. Обов’язково мати медичну книжку, допомогаємо у виготовленні, оплата наперед 220 зл., час очікування 8-9 днів;
Ставка:24,60 зл./год. нетто, для кандидатів до 26 років зі статусом студента 30,50 зл. на год.;
Тип договору: Umowa Zlecenia;
Проживання не надається;
Доїзд: громадським транспортом за власний рахунок;
Графік роботи: постійна денна зміна 6:00 – 14:00, робочі дні - понеділок, вівторок, середа, четвер, субота, неділя. П’ятниця — стабільний вихідний день. Можливі надгодини;
Обов’язки: температура на виробництві +6…+8°C, пакування страв у пластикові контейнери згідно з нормами та грамуванням, робота на конвеєрі (кожен працівник відповідає за свій продукт), участь у завершальній обробці страв, смаження котлет, запікання м’яса, варіння супів, картоплі,підготовка овочів (капуста — ручне нарізання, огірки — на машині), приготування соусів (заливання маси в машину для порціонування), приготування фруктових коктейлів, стояча, повторювана робота. Для жінок підіймання та спуск вантажів вагою до 12 кг, для чоловіків до 30 кг.;
Працівник отримує: робоче взуття, острокап (бавовняна балаклава), теплу шапку, фліску, щодня чистий комплект білого робочого одягу (верх + низ), засоби індивідуального захисту: нарукавники, рукавички, шапочки тощо.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






