**Працівник складу продуктів FRIGO**
Frigo Logistics – логістичний оператор продуктів глибокої заморозки.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 25,22-30,00 зл/год нетто;
💰 6000-8000 зл/міс нетто; 60 200–90 200 грн; 1450-2200$;
📈 Робота по 9 годин/день, без нічних;
👬 Для чоловіків, жінок до 55 років;
📜 Біометрія або "укр. паспорт+Pesel";
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
6000-8000 зл/міс нетто; 60 200–90 200 грн; 1450-2200$;
◈ 25,22 зл/год нетто – ставка;
◈ 30,00 зл/год нетто – ставка для 18-26 років (Допомагаємо в оформленні статусу студента польського вишу);
◈ ЗУ нараховується 20 числа кожного місяця.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 1 зміна з 10:00 до 19:00 ПН-ПТ;
◈ 240-300 годин на місяць;
◈ без нічних змін;
◈ + робота в СБ або НД;
◈ може бути вихід вранці (при заміні працівника, у якого буде вихідний) з 04:00 до 06:00.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ прийом продукції та сировини на склад за допомогою вилочного навантажувача;
◈ перевірка їх кількості, стану, якості продукції та сировини;
◈ розміщення продукції та сировини на складі;
◈ видача продукції та сировини за накладними;
◈ збереження продукції та сировини від пошкоджень, крадіжки;
◈ ведення документації;
◈ підтримання чистоти на складі.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ доплата за власне житло +1 зл/год.;
◈ доїзд громадським транспортом;
◈ хороші умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя та відпочинку, WI-FI, холодильник.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ безкоштовні гарячі обіди;
◈ Медогляд + (санепід) - 200 зл одноразово з зарплати;
◈ Робочий одяг видається безкоштовно (при звільненні необхідно повернути в чистому стані, за невіддачу -300 з зарплати);
◈ На підприємстві заборонено носити будь-які прикраси та ходити із розпущеним волоссям.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380962494617 Олександр - Телеграм WhatsApp
+380988289886 Олександр - Вайбер
Wszystkie oferty od "Work 1 Hunt" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.