Робота на складі мережі SMYK, яка є лідером польського ринку роздрібного продажу дитячих товарів для дітей від народження до 14 років та вагітних, в т.ч. з одягом, взуттям, дитячими аксесуарами, іграшками та книгами тощо. До складу групи SMYK входить понад 200 магазинів в Польщі.
📍Місце роботи: Łódź (Лодзь)
📍Обов'язки:
• Комплектування замовлень згідно інтернет-замовлень, обслуговування повернень і рекламації. Працівник отримує список товарів та збирає замовлення на складі. Склад великий, тому потрібно багато ходити. Робота зі сканером та без нього.
• Переупаковка та підготовка продукції до відвантаження
ВАЖЛИВО! Робота з портативними сканерами польською мовою, кілька відділів можуть бути англійською мовою. Звичайно, роботодавець покаже і пояснить, як працювати. Якщо Ви легко вмієте працювати з сенсорними телефонами, то швидко навчитеся працювати зі сканером.
Заробітна плата:
• 19,70 zł брутто/год – денна зміна;
• 23,64 zł брутто/год – нічна зміна
Тип контракту: умова злецення
Для студентів «Чиста» заробітня плата: 4200-6200 zł netto (залежить від к-сті годин)
«Чиста» заробітня плата: 2500-3600 zł netto (залежить від к-сті годин)
БЕЗКОШТОВНІобіди для працівників!
Житло: БЕЗКОШТОВНЕ!!! (3-4 людини в кімнаті). Умови проживання дуже хороші, згідно стандартів
Якщо власне житло, є компенсація.
✔Для студентів ставка брутто=ставка нетто
✔Графік роботи: 2-3 зміни по 8 годин
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380962494617 Олександр - Телеграм WhatsApp
+380988289886 Олександр - Вайбер
Wszystkie oferty od "Work 1 Hunt" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.