Stanowisko: Operator / Serwisant tokarek CNC
- 38,39 брутто zł (złotych) / godzinę
- Polska (Szczecin)
3 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Pilna praca
📍 Dołuje (15km od Szczecina i 20km od granicy z Niemcami)
👥 Potrzebnych 5 mężczyzn
🎂 Wiek: od 18 do 55
🏭 Nowoczesna produkcja
🔧 Stanowisko: Operator / Serwisant tokarek CNC
💰 WYNAGRODZENIE I BONUSY:
💸 Stawka: 38,39 zł brutto
📈 Premie: Przewidziana premia uznaniowa za jakość pracy i efektywność.
🕒 Grafik: 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6), 180–200 godzin miesięcznie. Możliwe soboty pracujące.
🏠 ZAKWATEROWANIE: 600 zł od wynagrodzenia
🏢 Komfortowe zakwaterowanie (3–4-6 osób w pokoju), zaledwie 5 minut pieszo od pracy!
⏳ WAŻNE! Pierwszego dnia próbki, około 30-60 minut.
⚙️ ZADANIA:
🛠️ Ustawianie i obsługa maszyn CNC (grupy tokarskie/frezarskie).
⌨️ Praca z panelami sterowniczymi: HAAS, Fanuc, Sinumerik.
🧰 Dobór narzędzi i osprzętu zgodnie z dokumentacją techniczną.
⚡ Korekta programów (wprowadzanie zmian w ustawieniach).
📏 Kontrola jakości części (praca z suwmiarką, mikrometrem).
📋 WYMAGANIA:
✅ Doświadczenie jako operator/serwisant CNC (minimum 1 rok).
📐 Umiejętność czytania rysunków technicznych (2D).
📐 Znajomość przyrządów pomiarowych.
🗣️ Język polski: poziom komunikatywny (B1) — wymagany do zrozumienia dokumentacji.
💪 Odpowiedzialność i chęć stabilnej pracy.
➕ OFERUJEMY:
📜 Oficjalne zatrudnienie (Umowa Zlecenie).
👕 Odzież i obuwie robocze — bezpłatnie.
🏥 Badania lekarskie (150 zł z pierwszej wypłaty).
🧑💼 Wsparcie koordynatora na każdym etapie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
